Num tempo não muito distante me perguntaram assim:
– Quelem, que negócio é esse seu de SAPO? Não entendo, você fala bonito, mas não sei onde entra o SAPO?!
– Sapo? Que sapo? Pergunto eu tentando entender o assunto.
– Esse “Coaxi” que você faz!!
– Ah! Que bom que você perguntou. Agora tenho a oportunidade de esclarecer e elucidar suas indagações.
Essa foi uma das minhas primeiras Coachee (cliente). Como esquecer! E assim, mesmo sem entender o significado da palavra Coaching (processo), ela se permitiu vivenciar algo por ela e apostar nela mesma. “Maria” (nome fictício) sabia que onde ela se encontrava não era o local onde queria estar, e nem a forma como estava vivendo a representava. Ela sabia que precisava agir, tomar atitudes, largar a procrastinação, focar nos seus sonhos. Maria sabia que, para ter resultados diferentes, precisava fazer algo diferente.
Os resultados vieram, não apenas pelo Coaching, mas sobretudo pelas próprias decisões tomadas, pois promover a capacidade de reflexão é um dos pilares mais proeminentes do Coaching. Ele é pautado na liberdade de escolhas e atitudes do Coachee.
E para tentar elucidar algumas questões, dessa “modinha de Coaching”, faremos um JOGO DE PERGUNTAS E RESPOTAS. 09 PERGUNTAS 19 RESPOSTAS.
1- Coaching é TERAPIA?
-Coaching não é uma terapia, apesar de ser um processo terapêutico, assim como dança, hipismo, lutas e academia são processos terapêuticos que ajudam as pessoas a se conectarem com elas mesmas.
2- O que é Coaching?
-É um processo de alinhamento das expectativas, com foco no futuro, e que através de ações práticas faz com o que o Coachee alcance suas metas pessoais e/ou profissionais;
-É um convite ao autoconhecimento e ao autodesenvolvimento do cliente;
-É uma metodologia com foco no desenvolvimento pessoal;
3- Por que Coaching está tão visado?
-Porque entrega resultados mensuráveis;
-Porque promove o equilíbrio entre os diversos aspectos da vida;
-Porque promove a liberdade de escolhas;
-Porque facilita a reflexão para alcançar as metas desejadas;
-Porque promove um senso de realização, sentido, missão e propósito de vida.
4- Quem contrata um Coach?
-Pessoas em mudanças de carreira, fases, de relacionamento;
-Proprietários, diretores de pequenas, médias e grandes empresas;
-CEOs, executivos, diretores de RH, gerentes, supervisores, traines;
-Pessoas que desejam um determinado objetivo e meta, como passar num concurso, emagrecer etc,
5- Quanto custa, em média, um processo de Coaching?
-Um processo de Coaching individual, pode durar em média, 10 a 12 sessões. Cada sessão dura, 1h a 1h30, e seus valores variam de R$ 250,00 a R$ 8000,00.
6- O que justifica esses valores?
-Os investimentos feitos para se tornar um Coach de excelência exige formações continuadas. Uma boa formação, num instituto reconhecido mundialmente, com número mínimo de horas de treinamento, associado a sua formação acadêmica, Know How de vida pode-se chegar a valores de mais de R$ 100 mil em investimento e capacitação pessoal.
7- Quem pode se tornar um Coach?
-Todos que amamos pessoas, desafios e temos a capacitar de sermos felizes em ajudar os outros;
-Não é exigido nenhuma faculdade ou curso acadêmico específico.
8- Quais as fontes do Coaching?
-O Coaching bebe de muitas fontes Psicologia, Administração, Filosofia, Teologia, Economia, Saúde, Sociologia, Pedagogia etc.
9- Quais os nichos do Coaching?
-Por exemplo, a formação acadêmica pode influenciar na escolha de nicho. Há Coachs na área da saúde e bem-estar como Personal Trainer, Fonoaudiologia, Psicologia, Nutricionista etc. Assim como coach da área Jurídica, Administrativa, Relacionamentos, Liderança, Financeira, Emagrecimento, Carreira, Espiritual etc.
Coaching é um desvelar as potencialidades pessoais e profissionais, é ativar seus recursos pessoais em prol de si mesmo.
E mesmo ciente de que há inúmeras perguntas não respondidas neste artigo, atrevo-me a fazer um questionamento a você: Quem você nasceu pra ser? Você está vivendo o seu verdadeiro eu?
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