O porteiro é o grande responsável pela segurança e ordem da portaria de condomínio, de forma a exercer sua posição de guarda e controle com clareza e disciplina.
Mas há muitos porteiros que fazem favores para estranhos e não percebem o risco que estão correndo, como pegar currículo de pessoas que oferecem os seus serviços, como o de faxina, por exemplo.
Segundo especialistas, os porteiros não podem agir como intermediários. Portarias de prédios não são anexos de departamentos de recursos humanos. Talvez o porteiro nem tenha se dado conta do perigo, mas isso é muito comum em muitos condomínios, o que pode gerar, sim, risco de assalto ou furto.
Muitas pessoas contratam empregados para suas casas sem fazer as pesquisas e consultas necessárias para saber mais sobre a experiência e idoneidade da pessoa que busca uma vaga de trabalho.
Por medida de segurança, o síndico deve dar ordem expressa para porteiros não receberem currículos de pessoas desconhecidas e nem das conhecidas. Além disso, quem indica alguém para um emprego, acaba, de alguma maneira, mesmo que de forma indireta, sendo responsável pela contratação.
Confira outros exemplos:
– Solicitação de estranho para utilizar banheiro;
– Entrega de panfletos de propaganda nas residências;
– Realização de pesquisa de opinião;
– Pessoa desejando algum tipo de ajuda, dizendo-se vítima de crime ou doença.
